これで内定確実！！超一流有名企業面接担当者が教える就職面接のマル秘テクニック
活動・就職面接のノウハウ本や情報は巷に溢れかえっています。。。。。
情報の洪水の中で学生のみなさんは、何を信じて参考にすればよいのかよくわからないというのが現実ではないでしょうか？
世の中に溢れている就職情報・ノウハウの発信者のほとんどが、実際に大企業に採用されたことなど無い人々です。
また、就職情報・ノウハウ発信者のこれまたほとんどが、実際に大企業で採用の実務に関わったことの無い人達です。
このようなキャリアの人々の言うノウハウをあなたは信用することが出来るのでしょうか？
大企業に入ったことの無い人、言いかえれば入れなかった人が、就職面接のノウハウを発信することは滑稽ですらあります。
大企業に所属して実際に採用に従事したことが無い人が、大企業側の本当の考えをどうして知るのでしょうか？
私は、超一流大企業に勤める現役の管理職で、実際に総合職社員・一般職社員・嘱託社員の採用面接に１０年以上携わっています。
また、誰でも知っている超一流大企業に採用されただけでなく、就職活動の際には、いわゆる超一流企業に軒並み内定をもらった実績を持っています。
（超有名○○不動産・合併のため今は無き某都市銀・某大新聞・有名出版社・就職人気NO１金融機関 等々）
さらに、会社では何十人もの部下を持つ管理職として、実際に大勢の人材を使い、指導・教育を行っており、ビジネス現場でのキャリアも豊富です。
このようなキャリアを持つ私の目からは、さもわかったような雑多な情報が真剣に就職を志す学生のみなさんを翻弄している現実に我慢が出来なくなりました。
また、私自身の経験からも、学生のみなさんが就職面接で本当に知りたいのは、表面的なエントリーシートの書き方や志望動機の雛形例ではなく、
企業側が学生をどのように見ているのか？
企業側は学生に何を求めているのか？
というような企業側の本音ではないでしょうか？
そのような企業側の見方、企業側の本音がわかれば、就職面接に効果的に戦略的に臨むことが出来るのです。
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