やってはいなくても知らない人はいないのではと思うツイッター。
とうとうこんなところまで来ました。。。
価格比較サイトのＥＣナビ（東京都渋谷区）は２０１１年の新卒採用を“つぶやき”式のウェブサービス「ツイッター」で行う。
発案者は宇佐美進典社長。ツイッターを利用している人がインターネットやＩＴ（情報技術）活用能力に優れていると判断、新卒募集は（１）２０１１年卒業見込み（２）１０人以上のフォロアー（受信者）がいるツイッターの利用者−を条件に実施することにした。
話題のツイッターを活用した珍しい採用方法だけに効果が注目されそうだ。
希望者は宇佐美社長のツイッターにアクセスして「ＥＣナビ入りたい！」と返信すれば、２月２、３日に開催する「社内見学ツアー」に参加できる。応募者は２６日現在、約１００人に達しているという。
希望者に書類を送ってもらい、書類選考後は面接で最終選考する。同社の来春の新卒採用予定は１０人。ツイッターで採用できなかった分は、毎年実施しているインターンシップ制度も活用するが、期待度は高いようだ。
宇佐美社長は今月中旬にツイッターで学生向けに座談会への参加を呼びかけたところ、「予想以上にＩＴリテラシー（教育）のレベルの高い学生が集まってくれた」とツイッターの“人材集客力”を実体験。ツイッターを使った採用を思いついたという。
ツイッターは、気軽に文章を書き込める掲示板に似た無料のサービスで、思ったことや聞きたいことを１４０文字以内でつぶやくように書き込める。政治家や経済人、芸能人など有名無名のツイッター愛好者が急増しており、さまざまな分野で活用が広がっている。
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