経営コンサルタント　「さかやんの何でも日記」

ものづくり伝承道場の2日目です。
今日は、事例を使い伝承計画を作りました。
伝承計画の第一歩は、技能者の能力の洗い出しです。技能者にどのような技能があるかをグループディスカッションで洗い出し、重要度をつけていきます。その後、伝承される側の技能評価を行い、誰が、なにを、だれに、いつ、どのように伝承するかの計画を作ります。
今回は、受講生の方の身近な例を使って、技能者の能力洗い出しを行いました。次回は、暗黙知の構造化です。

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