さかやんのコンサル日記 Vol.417「甘えさせる」平成18年6月30日 金曜日
早いもので明日から７月です。京都では７月といえば、祇園祭です！
また、さかやんのblogで祇園祭報告しますので、お楽しみに！
さて先日、子供の教育を研究されている方の話しを聞く機会がありました。
興味深い話しがあったので、すこし紹介します。
子供を教育する場合、まず「型にはめろ」ということです。
型にはめた教育なんて・・・と思いますが、型にはめるということは
まずはきちんとした常識が理解できるようにするということです。
その後で、その子供の個性を伸ばせというのです。
ちなみに、さかやんは将棋が好きです（一応アマ初段）。将棋の世界では
谷川流とか羽生流というものがあります。一流の棋士になると流派が
できるのです。しかし、谷川九段や羽生２冠も最初から流派を持って
いたのではなく、将棋の定石から身に付けて、その後に自分自身の流派を
作ったのです。
さかやんはITコーディネータですが、ITコーディネータにもITCプロセスという
定石があります。この定石は、ケース研修という研修会で学習します。
そして、実践を通じて自分流を創っていくのです。実は、さかやんも坂田流を
持っています。子供の教育でも個性を伸ばす場合、まずは礼儀や作法を
きちんと教えて、その後に個性を伸ばすことが大事だということです。
それからもう１つ。子供を「甘やかせる」と「甘えさせる」は違うという
ことです。後者の「甘えさせる」は、子供と一緒に遊んだり、本を読んだり
することで、子供とコミュニケーションをとることだというのです。
なるほど、確かにそうだと思います。甘えさせることにより、親や先生との
コミュニケーションが取られ、子供の心も成長するとのこと。
これは、子供だけでなく会社の中でも同じですね。もちろん、社員が社長に
甘えるということはないでしょうが、会社の中でコミュニケーションを
活発にすることは、会社の方針の共有、社員の声を経営に反映するなど
いいことの方が多いでしょう。
今日の一言
「全てはコミュニケーションから始まる」
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本メルマガは実体験を基にお送りしておりますが、登場する企業の業種や
役職、コンサル内容は脚色してストーリ化しております。実際のコンサル
内容をそのままお送りしている訳ではありません。
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さかやんのコンサル日記は、隔日（月水金）発行です。
（火木土日曜・祝祭日はお休み）
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＜発行者＞
有限会社ダイコンサルティング
中小企業診断士
ITコーディネータ・ITCインストラクタ
坂田岳史（さかやんです）
sakayan@daiconn.co.jp
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オールアバウトのガイドもやっています。
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私の理念
「一期一会」その瞬間を大切にします。
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