社葬とは、一般的な葬儀にくらべ、会葬者も多く、大規模な葬儀で行われます。特に、企業のトップの方の死になると、企業全体や、その従業員にとっても大きな影響をもたらせるものであり、決して個人の死で終わらせることはできないのです。そのような場合は、企業の発展に尽くされた役員、業務遂行中に亡くなられた社員の場合でも、功績を讃えるために、企業が遺族の方々と一緒になって追悼する行事が社葬になります。
社葬での弔問はとても重要なものです。誰に依頼するかで社葬の雰囲気も変わるでしょう。弔問には、複数の方を依頼するのがよいでしょう。事前に弔辞を依頼する方には、故人の経歴書や会社案内などを渡しておきます。弔問を依頼する方では、例えば、取引先代表として、会社に関わりに深い取引先の社長の方、故人の功績などを話してもらいます。また、友人代表の方では、人柄などを偲ぶ話などがよいでしょう。最後に、社員代表は弔辞をおこないます。取引先を一社のみに依頼すると問題がある場合は、公的な立場に議員や、業界組合長などに依頼することも可能です。
