就職面接で採否の重要な要素になる一つに
「自己紹介」があります。
それだけに、自己紹介は入念な準備が必要です。
では、実際に面接現場で、決められた時間で自分を最大限にアピール
するには、どのようなことに気をつけ準備をしたらいいのでしょう？
ここでは、マナーの極意として、読売新聞（１月１１日朝刊）の
「就職ＯＮ！」で執筆されているマネージメントサポートグループ代表
古谷治子さんの、
就職面接での「自己紹介」についての記事を
ご紹介いたします。
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【問題】
面接で自己紹介を求められました。時間は１分。
マナーの面で最も好ましいのはどれでしょう？
１）時間は超過していいので、生まれた時から現在までをきちんと話す。
２）まず名前を述べ、アピールポイントを一つに絞って簡潔にまとめる。
３）親近感を抱いてもらうため、自分の欠点を話す。
【答え】
自己紹介とは読んで字のごとく、自分のことを自分で紹介する場。
どんな点をアピールするか、事前にきちんと考えをまとめておかなくてはなりません。
１）は問答無用でＮＧ。決められた時間は絶対に守らなければなりません。
時間内でまとめないと、準備不足とも受け取られます。
３）は、いい方法ですが、謙遜しすぎると嫌味に聞こえることも。
今回の事例は１分と時間が短いので、話題は一つに絞り込むのが好ましい方法です。
正解は２）
自己紹介の時間は１分、３分、５分、時間無制限など、会社によってさまざまです。
従って、事前にいくつかのバージョンを作っておくことが不可欠です。
一般のビジネスシーンでも、例えばプレゼンなど、決められた時間内に話すことが
数多くあります。どんな話を入れるべきか、その話は冒頭に持ってくるべきか、中盤か、
それとも締めに使うか・・・。
自己紹介も同様です。
マナー違反にならないよう、入念な準備をしましよう。
----ここまで----
実は、
就職面接で、面接官の心をグッと掴んでしまう、
自己ＰＲのポイントがあります。
そのポイントをしっかり入れるかどうかが、自己紹介の時間に関係なく採否を左右します。
その、重要なポイントとは↓こちらで紹介しています。
知らないから落ちる面接の４点減点法
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