【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィスあん

【講演、セミナー情報】

2008-07-10T23:58:00+09:00

直近の公開セミナー　※一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7/8　上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー（東京） 7/9　業績をあげる管理職の人事考課入門（東京） 7/15　女性営業職研修（大阪） 7/16　女性社員が仕事で輝くセミナー（大阪） 8/26　イキイキ輝く女性リーダーを目指そう！（大阪） 8/27　いきいきと輝く女性リーダー　仕事でもっと幸福になる5つのチカラ（東京） 9/12　女性リーダーの役割と後輩指導（大阪） 9/17　自己理解と対人力：仮称（石川）リンク9/19　人事担当者の基礎とレベルアップ（東京） 9/24　人材育成の勘所：仮称（東京） 10/7　内定辞退防止、入社式までの内定者育成計画：仮称（大阪） 10/8　自己理解と対人力：仮称（冨山） 10/9　女性部下をもつ男性上司のためのセミナー：仮称（大阪） 10/10　新入社員そろそろ本気になろう：仮称（大阪） 10/15　新入社員フォローアップ：仮称（大阪） 11/12　人材育成の勘所：仮称（名古屋） 12/2　新入社員の進め方：仮称（大阪） 12/3　意欲を引き出す教育・評価・賃金制度のつくり方（兵庫） 12/4　モチベーションとＯＪＴ：仮称（大阪）※12/26より日程変更 12/9〜10　新入社員の進め方：仮称（東京） 12/12　人材育成の基本と実践：仮称（大阪） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ H21/1/14　女性リーダーシップ：仮称（大阪） H21/1/21　女性リーダーシップ：仮称（大阪） H21/1/23　ワンランクアップの女性セミナー：仮称（大阪） H21/1/27　そろそろ本気になろう若手社員：仮称（東京） H21/2/3〜3　部下育成講座−人を活かし育てるＯＪＴの実践−（福井） H21/2/24 人材育成の基礎と実践：仮称（東京） H21/2/25　こうすれば上手くいく　先輩社員の新入社員・後輩指導：仮称（大阪） H21/3/4　若手を育てる「職場のＯＪＴ」：仮称（大阪） H21/3/11　若手社員がメキメキ育つ、現場のＯＪＴ指導のポイント：仮称（京都） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

第六回。

2008-07-09T19:23:29+09:00

松下直子の人事今昔物語！？【第六回】功ある者には禄を、徳ある者には地位を（２）今回ももちろん、素敵なイラスト付きです^^

主体。

2008-07-08T10:07:39+09:00

喘息や膵臓や腎臓や。私は確かに、いろいろ病気は持っています。子供の頃は「お医者さんがなおしてくれる」と信じていました。でも違うんです。治すのは私自身。そう気がついてから、随分と元気になりました。

そろそろ。

2008-07-07T09:51:35+09:00

託される側から託す側へ。

こたえ。

2008-07-06T09:35:20+09:00

心に問う。内なる声。って、ほんまにあるよなあ。不思議やあ。

今日は。

2008-07-05T21:13:42+09:00

息子。ハッピーバースデー。続きます。この時期^^ １２年前を思いだ…せへん^^; 全身麻酔やったからなあ(笑)。

オフィスあんの新しいサイトを開設しました

2008-07-04T22:52:40+09:00

私たちには、伝えたいことがあります。そして、ここに、同じように、伝えたいことを持った仲間がいます。その仲間たちは、それぞれの伝える術（すべ）を持っています。イラスト、フォトグラフ、言葉、文字…それぞれの術、ですこれらを、もっともっと、ビジネスの現場へ。 (株)オフィスあん、の、新たな取り組みが始まります。 ↑クリックしてください。

１歳。

2008-07-04T09:32:04+09:00

になりました。チームオフィスあん。おめでとう。

続。

2008-07-03T00:50:38+09:00

今は見えなくとも。続けてたら、分かることもあるだろうから。ただただ、続けることを続けてみようと思う。

夫へ。

2008-07-02T19:49:21+09:00

ハッピーバースデー♪ 生まれてきてくれて、ありがとう。側にいてくれて、ありがとう。

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