【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィス あん

直近の公開セミナー
■「あん」の主催セミナー情報はこちら♪

■下記は、一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/1/14　女性リーダー仕事力アップ研修（大阪）
H21/1/20　「人事育成担当者」養成セミナー（京都）
H21/1/21　女性リーダーに期待される役割と仕事力（大阪）
H21/1/22　自律型社員が育つ人材育成セミナー（京都）
H21/1/23　ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー（大阪）
H21/1/27　新入・若手社員　そろそろ本気になろうじゃないか （東京）
H21/2/3〜3　 部下育成講座−人を活かし育てるＯＪＴの実践−（福井）
リンクH21/2/5　女性がいきいき活躍できる職場にするには（東京）
H21/2/6　新入社員研修：計画のたて方とすすめ方（大阪）
H21/2/9　自律型社員が育つ人材育成セミナー（東京）
H21/2/10　新入社員を育てる「職場のＯＪＴ」はこう進める！（東京）
H21/2/18　新人研修の進め方 〜新入社員の早期退職ストップ!!〜（東京）
H21/2/20　新人研修の進め方 〜新入社員の早期退職ストップ!!〜（大阪）
H21/2/24 人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
H21/2/25　新入・若手を育てる「現場のＯＪＴ」はこう進める！（大阪）
リンクH21/2/27　ワンランクアップのコミュニケーション術（大阪）
リンクH21/3/4　 ＯＪＴ（現場指導・職場実践）の進め方（大阪）
H21/3/6　 新入社員１年後フォロー研修：仮称（奈良）
H21/3/11　若手社員がメキメキ育つ、現場のＯＪＴ指導のポイント：仮称（京都）
H21/3/13　自律型社員研修：仮称（東京）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/4/7〜8　新入社員研修：仮称（奈良）
H21/6/3　 職場のＯＪＴ：仮称（愛知）
H21/6/9　内定辞退の防止と内定者教育：仮称（大阪）
ＮＥＷH21/6/10　人材育成担当者養成セミナー：仮称（大阪）
ＮＥＷH21/6/16　人材育成担当者養成セミナー：仮称（東京）
H21/6/17　 イキイキ女性リーダー：仮称（東京）
H21/6/23　人事担当者の役割：仮称（大阪）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/7/14　 女性営業職：仮称（大阪）
H21/7/28　 人事考課：仮称（東京）
H21/7/29　 女性リーダー：仮称（東京）
H21/7/29　女性リーダー：仮称（東京）
H21/8/7　人事担当者の役割と責任：仮称（東京）
H21/8/28　イキイキ女性リーダー：仮称（大阪）
H21/9/15　自律型人材育成 ：仮称（東京）
H21/9/16　 人事担当者の役割と実務：仮称（東京）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/10/2　 職場のＯＪＴ：仮称（大阪）
H21/10/6　 新入社員フォロー：仮称（大阪）
ＮＥＷH21/10/9　教育ゲーム習得セミナー：仮称（京都）
H21/10/16　新入社員フォロー：仮称（大阪）
H21/11/6　自律型人材になる方法：仮称（博多）
H21/11/10　人材育成担当者の実務：仮称（愛知）
H21/11/18　イキイキ女性リーダー：仮称（東京）
H21/10/25　 女性リーダー：仮称（大阪）
H21/12/8　人材育成の勘所：仮称（大阪）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H22/1/19　 新入社員研修の進め方：仮称（大阪）
H22/1/22　女性リーダー：仮称（大阪）
H22/2/2　女性の仕事力アップ：仮称（大阪）
H22/2/9　 女性リーダー：仮称（大阪）
H22/2/16　職場のＯＪＴ：仮称（大阪）
H22/2/24　人材育成の勘所：仮称（東京）
ＮＥＷH22/3/5　職場のＯＪＴ：仮称（京都）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

心をつくること。
稼げる機械をつくることではない。

　医者がこの世で生活しているのは、
　人のためであって自分のためではない。
　決して有名になろうと思うな。
　また利益を追おうとするな。
　ただただ自分を捨てよ。
　そして人を救うことだけを考えよ。



　緒方洪庵、弟子への訓戒第一条。

欲しても、欲張らず。

登りきるまで、視界は広がらないね。
でもきっと、拓くはずだから。

平和を謳いながら、
晩御飯に八宝菜の海老を食べる私たち。

この一匹の海老がここにあるために、
どれほどの犠牲が払われているのだろうね。
　

紅白で、
ＴＯＫＩＯの歌う曲を初めて聴いて、
ちょっとハッとしました。

天気予報に頼らなくたって、
雨の前には、ちゃんと雨の臭いがするのに。
私たちは、便利さに甘んじて、
持って生まれた五感を活かせなくなりました。




　「雨傘」
　　作詞・作曲／椎名林檎

　　待って
　　鼻を利かせなよ
　　今宵は雨だろう
　　傘くらい携えて行け
　　怖いことは 流されること
　　五官があるだろう
　　なにより頼ればいいのに

　　お前の目が 暗く陰っている瞬間はいつも
　　気圧の所為にして忘れているんだ

　　思い起こせ生命
　　自分の道具を持て余すくらいなら濡れて帰れよ

この不安定の根源に目を向けずして、
「ゆとり教育」に原因を押し付けるのは、
ちょっと強引でないかい。

三が日、39度超の熱が下がらない。
なんでだか分からない。
喉も痛くない。悪寒もない。熱だけ。
でもしんどい。

で、判明したのが「歯」。
かぶせた歯の下が化膿していました。
人間ってもすごいなあ。
ちゃんと、熱で闘ってくれてたんだよなあ。

定期健康診断には歯も入れましょう。

日本の法律上、結婚のための要件は
婚姻届の届出及び受理だけであって、
結婚契約書の作成は義務ではないけど、
結婚が例えば10年毎更新の契約だったら、
どうだろ。

契約の継続には努力が必要で、
でも、それは義務とかではなくて、
ただただ、愛しているから、努力したくなるわけで。

でも、それが大前提だから、
更新制にしなくてもいいのかな。