【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィス あん

直近の公開セミナー　※一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10/7　内定者育成計画と早期離脱者防止策（大阪）
10/8　コミュニケーション力向上で仕事力向上（冨山）
10/9　女性を部下に持つ管理職セミナー（大阪）
10/10　新入・若手社員よ！あなたは期待されている（大阪）
10/15　新入社員フォローアップ研修（大阪）
11/12　 人材育成の具体的進め方（名古屋）
12/2　 新入社員研修の進め方（大阪）
12/3　意欲を引き出す教育・評価・賃金制度のつくり方（兵庫）
12/9〜10　 新入社員研修の進め方（東京）
12/12　人材育成の基本的考え方から実践のポイントまで（大阪）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/1/14　女性リーダーシップ：仮称（大阪）
ＮＥＷH21/1/20　「人材育成担当者」養成セミナー（京都）
H21/1/21　女性リーダーシップ：仮称（大阪）
H21/1/23　ワンランクアップの女性セミナー：仮称（大阪）
H21/1/27　そろそろ本気になろう若手社員：仮称（東京）
H21/2/3〜3　 部下育成講座−人を活かし育てるＯＪＴの実践−（福井）
H21/2/10　新入社員を育てるＯＪＴ：仮称（東京）
H21/2/24 人材育成の基礎と実践：仮称（東京）
H21/2/25　こうすれば上手くいく　先輩社員の新入社員・後輩指導：仮称（大阪）
H21/2/26　コミュニケーション力向上で仕事力向上：仮称（大阪）
H21/3/4　 若手を育てる「職場のＯＪＴ」：仮称（大阪）
H21/3/11　若手社員がメキメキ育つ、現場のＯＪＴ指導のポイント：仮称（京都）
H21/3/13　自律型社員研修：仮称（東京）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/4/7〜8　新入社員研修：仮称（奈良）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オフィスあんが提案する
育成交流会「庵−いおり−」では
参加者を募集中です。

次回は、10月14日（火）です。


※参加希望の場合は、お問い合わせフォームから^^

従業員満足は事業には不可欠だけど、
でも、従業員満足が事業の目的ではない。

水は人生に不可欠だけれど、
でも、水が人生の目的ではない。

やっぱり、原因は私の中、だ。
やっぱり、課題は私の中、だ。
ここ、ここ。

やりたいこと　＜　貢献できること

仕事の結果、得た報酬で、
「好きなもの」を得るのもいいんだけど
仕事そのものが「好きなもの」な私は、
めちゃくちゃお徳な気がする…よなあ。

今日も日帰り東京。

ずっと以前は、移動中に「仕事」してました。
少し前までは、移動中に「寝て」ました。
最近は、移動中に、「考える」ようになりました。

月刊あんニュースも、今月で４９号。
来月は５０号の節目です。
継続は…だな。
これからも、続けることを続けます。

慌てない慌てない。
一休み、ひと休み。