【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィス あん

直近の公開セミナー　※一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。
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7/8　上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー（東京）
7/9　業績をあげる管理職の人事考課入門（東京）
7/15　女性営業職研修（大阪）
7/16　女性社員が仕事で輝くセミナー（大阪）
8/26　イキイキ輝く女性リーダーを目指そう！（大阪）
8/27　いきいきと輝く女性リーダー　仕事でもっと幸福になる5つのチカラ（東京）
9/12　女性リーダーの役割と後輩指導（大阪）
9/17　自己理解と対人力：仮称（石川）
リンク9/19　人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
9/24　人材育成の勘所：仮称（東京）
10/7　内定辞退防止、入社式までの内定者育成計画：仮称（大阪）
10/8　自己理解と対人力：仮称（冨山）
10/9　女性部下をもつ男性上司のためのセミナー：仮称（大阪）
10/10　新入社員そろそろ本気になろう：仮称（大阪）
10/15　新入社員フォローアップ：仮称（大阪）
11/12　 人材育成の勘所：仮称（名古屋）
12/2　 新入社員の進め方：仮称（大阪）
12/3　意欲を引き出す教育・評価・賃金制度のつくり方（兵庫）
12/4　モチベーションとＯＪＴ：仮称（大阪）※12/26より日程変更
12/9〜10　 新入社員の進め方：仮称（東京）
12/12　人材育成の基本と実践：仮称（大阪）
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H21/1/14　女性リーダーシップ：仮称（大阪）
H21/1/21　女性リーダーシップ：仮称（大阪）
H21/1/23　ワンランクアップの女性セミナー：仮称（大阪）
H21/1/27　そろそろ本気になろう若手社員：仮称（東京）
H21/2/3〜3　 部下育成講座−人を活かし育てるＯＪＴの実践−（福井）
H21/2/24 人材育成の基礎と実践：仮称（東京）
H21/2/25　こうすれば上手くいく　先輩社員の新入社員・後輩指導：仮称（大阪）
H21/3/4　 若手を育てる「職場のＯＪＴ」：仮称（大阪）
H21/3/11　 若手社員がメキメキ育つ、現場のＯＪＴ指導のポイント：仮称（京都）
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今は見えなくとも。
続けてたら、分かることもあるだろうから。

ただただ、続けることを続けてみようと思う。

ハッピーバースデー♪
生まれてきてくれて、ありがとう。
側にいてくれて、ありがとう。

終日、経営する学習教室の、保護者個人懇談会でした。

お母さん達とお話しするたびに、つくづく痛感。
「ああ、どんなに教室で子供達に愛を注いだとしても、
　お母さんには敵わない、お父さんには敵わない」

人事部門がどんなに社員を思っても、
現場の上司には敵わない、のと同じように。

１の１より、１００の１。
この「１」を出せるように、１００を積む。

夫「直ちゃんてなぁ、
　　外でちゃんと仕事してんの？
　　僕にはイメージつかへんなあ」
私「あはははは。んー、じゃあさ、
　　あなたにとっての私って、どんなん？」
夫「うーん…楽しそう、かなあ」
私「あはははは。そう見える？」
夫「うん」
私「あはははは。なら嬉しい」

私をまっすぐ見てくれるあなた、です。
あなたと出会えて、本当によかったです。

　

より帰阪。

インターネット接続不可、な状況に３日間、いました。
なきゃない、で、仕事できるんだ…。ははは。

私を操縦しているのは、私だ。

一年之計、莫如樹谷
十年之計、莫如樹木
終身之計、莫如樹人
　　　　　　　　　　　管子

「樹木十年、樹人百年」
　　　　　　（中国の諺より）

目前の効果のために人を育むのではなく、
人を育むことは即ち、
国を創ること。未来を創ること。
そんな覚悟をもってたいです。