【あん】の猪突猛進、一直線!/(株)オフィス あん

あん子こと松下直子が、「人」の意欲と能力について徒然なるままに綴ります。

プロフィール
プロフィール

職種 役員・管理職
自己紹介 亥年生まれの
直ちゃんは、
猪突猛進一直線!

あん子こと松下が、
人の意欲と能力に
ついても徒然なる
ままに綴ります。
お仕事
◇経営:
 オフィスあん 代表取締役
 社労士オフィスあん 代表
 公文式 泉ヶ丘教室  主宰

連載開始
「松下直子の人事今昔物語!?」



◇業務委託等:   
【講師契約】
  ◆(社)日本経営協会
  ◆(株)セルム
  ◆(株)ヒューマンプロデュース・ジャパン
    ほか
【公開セミナー】
  ◆みずほ総合研究所(株)
  ◆SMBCコンサルティング(株)
  ◆日経経営セミナー
  ◆三菱UFJリサーチ
    &コンサルティング(株)
  ◆りそな総合研究所(株)
  ◆(株)自然総研
  ◆(社)大阪府工業協会
 【大学講師】
  ◆桃山学院大学(兼任講師)ほか
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【講演、セミナー情報】

2008-10-30
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mark_04mark_04直近の公開セミナーmark_04mark_04 一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10/15 新入社員フォローアップ研修(大阪)
11/12  人材育成の具体的進め方(名古屋)
12/2  新入社員研修の進め方(大阪)
12/3 意欲を引き出す教育・評価・賃金制度のつくり方(兵庫)
12/9〜10  新入社員研修の進め方(東京)
12/12 人材育成の基本的考え方から実践のポイントまで(大阪)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/1/14 女性リーダー仕事力アップ研修(大阪)
H21/1/20 「人材育成担当者」養成セミナー(京都)
H21/1/21 女性リーダーシップ:仮称(大阪)
H21/1/23 ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー(大阪)
H21/1/27 そろそろ本気になろう若手社員:仮称(東京)
H21/2/3〜3  部下育成講座−人を活かし育てるOJTの実践−(福井)
H21/2/10 新入社員を育てるOJT:仮称(東京)
H21/2/18 新入社員研修の進め方:仮称(東京)
H21/2/20 新入社員研修の進め方:仮称(大阪)
H21/2/24 人材育成の基礎と実践:仮称(東京)
H21/2/25 こうすれば上手くいく 先輩社員の新入社員・後輩指導:仮称(大阪)
H21/2/26 コミュニケーション力向上で仕事力向上:仮称(大阪)
H21/3/4  若手を育てる「職場のOJT」:仮称(大阪)
H21/3/6  新入社員1年後フォロー研修:仮称(奈良)
H21/3/11 若手社員がメキメキ育つ、現場のOJT指導のポイント:仮称(京都)
H21/3/13 自律型社員研修:仮称(東京)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/4/7〜8 新入社員研修:仮称(奈良)
H21/6/3  職場のOJT:仮称(愛知)
mark_05NEWmark_05H21/6/9 内定辞退の防止と内定者教育:仮称(大阪)
H21/6/17  イキイキ女性リーダー:仮称(東京)
mark_05NEWmark_05H21/6/23 人事担当者の役割:仮称(大阪)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/7/28  人事考課:仮称(東京)
mark_05NEWmark_05H21/8/28 イキイキ女性リーダー:仮称(大阪)
H21/9/16  人事担当者の役割と実務:仮称(東京)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H21/10/2  職場のOJT:仮称(大阪)
H21/10/16 新入社員フォロー:仮称(大阪)
H21/11/10 人材育成担当者の実務:仮称(愛知)
H21/11/18 イキイキ女性リーダー:仮称(東京)
mark_05NEWmark_05H21/12/8 人材育成の勘所:仮称(大阪)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
mark_05NEWmark_05H22/2/2 女性の仕事力アップ:仮称(大阪)
mark_05NEWmark_05H22/2/16 職場のOJT:仮称(大阪)
mark_05NEWmark_05H22/2/2 人材育成の勘所:仮称(東京)
Posted by anko at 23:58:00Comments(6)TrackBack(4) │セミナー、イベント

オフィスあん 育成交流会のお知らせ

2008-10-13
Posted by anko at 00:05:51Comments(2)TrackBack(0) │人材育成・能力開発

始動。

2008-10-12
106720.jpg コーポレートイラストできました。

始動します。
Posted by anko at 23:47:14Comments(0)TrackBack(0) │次世代教育

税理士先生。

2008-10-11
106700.jpg うちの顧問税理士先生から届いたメール。
ちょっとした相談事への返信だったんだけれど。


 必要なものは、必要なときに見つかりますよ。


この人は、なんでいつも、私の欲しい言葉を知っているのだろう。
Posted by anko at 22:05:53Comments(0)TrackBack(0) │その他

2010年。

2008-10-10
106698.jpg …の仕事のご依頼をいくらか頂いたけれど…
ありがたくはあるのだけれど…

まだスケジュール帳もなければ、
この仕事を続けている確証もなく(笑)。


始めることと、続けることと。







季節感なし。な業界です。
Posted by anko at 22:01:25Comments(0)TrackBack(0) │その他

セミナー。

2008-10-09
106152.jpg THIS IS…
WHAT I WANT TO SAY
Posted by anko at 00:53:15Comments(0)TrackBack(0) │その他

顧客。

2008-10-08
105565.jpg 従業員満足は事業には不可欠だけど、
でも、従業員満足が事業の目的ではない。
Posted by anko at 00:38:41Comments(0)TrackBack(0) │その他

水。

2008-10-07
105564.jpg 水は人生に不可欠だけれど、
でも、水が人生の目的ではない。
Posted by anko at 00:37:32Comments(0)TrackBack(0) │その他

箱。

2008-10-06
105563.jpg やっぱり、原因は私の中、だ。
やっぱり、課題は私の中、だ。
ここ、ここ。
Posted by anko at 00:35:46Comments(0)TrackBack(0) │その他

貢献。

2008-10-05
105562.jpg やりたいこと < 貢献できること
Posted by anko at 00:31:10Comments(0)TrackBack(0) │人材育成・能力開発
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