【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィスあん

職種	役員・管理職
自己紹介	亥年生まれの直ちゃんは、猪突猛進一直線！あん子こと松下が、人の意欲と能力についても徒然なるままに綴ります。

【理屈じゃない】

2007-03-31

体感したことしか、伝えられない。
伝わらない。

Posted by anko at 02:39:07 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】恐怖

2007-03-30

恐れるべきは、力を尽くさぬこと。

Posted by anko at 06:25:32 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】休息

2007-03-29

休息は、怠けているのではない。
回復のための、自己投資。

この山越えたら、休息しよ…

Posted by anko at 02:23:04 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【欧州の諺】

2007-03-28

からっぽのバケツほど、
大きな音を立てる。

Posted by anko at 23:20:53 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【子供の頃、好きだった言葉／よく文集とかに書いてた】

2007-03-28

天に星、地に花、人に愛

Posted by anko at 00:33:06 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】なる＜たる

2007-03-27

経営者になることは、できる。
でも、経営者たることは、そう簡単ではないな。

Posted by anko at 14:47:48 │Comments(0) │TrackBack(0) │

第10回日本的人事制度の変容に関する調査結果概要

2007-03-26

第10回日本的人事制度の変容に関する調査結果概要
財団法人　社会経済生産性本部

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ポスト団塊の人材マネジメントの優先課題では、
　1位「優秀な人材の確保・定着」（04年調査7位）
　2位「評価制度の納得性・透明性向上」（同1位）
　3位「次世代リーダーの早期選抜・育成」（同2位）
となるなど社員の育成・活用に関心高まる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Posted by anko at 08:26:08 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【罪】

2007-03-26

企業が犯す最大の罪は、従業員にビジョンなき仕事をさせること。
　　　　　　　　　　　リッツカールトン：初代社長　シュルツィ氏

Posted by anko at 08:22:41 │Comments(2) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】存在

2007-03-25

企業の最大の使命は、存続し続けること、なわけで。

世の中に不要な会社は続かない。
淘汰される。お客様にとって不要な会社は存在できない。

Posted by anko at 08:39:24 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】人間

2007-03-24

人間、やり方だけでなく、在り方。

Posted by anko at 15:41:29 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】英語

2007-03-23

英語を学ぶこともいいけれど、
習ったその英語で、何を語るのか。

Posted by anko at 23:39:29 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】顧客の気持ち

2007-03-22

常に、お客様の立場を忘れないようにするには、
自分もお客様であることを覚えていればいい。
ヒントは自分の感情が持っている。

Posted by anko at 23:01:03 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】労働条件

2007-03-21

組織人にとって最大の環境は上司なり

Posted by anko at 18:09:25 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】サイズ

2007-03-20

洋服は自分にあったものを見立てないとね。
サイズがあわないと、着心地悪い。

身の丈の成長にあわせて、環境のサイズも変えていく。

Posted by anko at 02:00:56 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】はや。

2007-03-19

…多忙な人ほど、仕事が早い、速い。

仕事はやればやるほど増えるし、
仕事はできる人のところへ集まるし。

Posted by anko at 01:58:01 │Comments(0) │TrackBack(0) │

過去記事リターンズ】自然体

2007-03-18

いい意味で、肩の力が抜けていること。

Posted by anko at 08:54:43 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】仕事

2007-03-17

この仕事を通じて、お客様に何が提供できるか。
何が世のためになるのか。
この仕事で、自分の何を高めるのか。

Posted by anko at 08:53:21 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】

2007-03-16

身体の栄養、頭の栄養、心の栄養。
成長のための、三つのごはん。

あかん…どれも欠けつつある…。

Posted by anko at 03:03:45 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】相手

2007-03-15

自分は、この相手に対して、何が出来るのだろう？
相手にとって、自分と出逢った意味はなんだろう？

Posted by anko at 22:02:41 │Comments(0) │TrackBack(0) │

企業の「求める人材像」調査の結果について～社会人基礎力との関係～

2007-03-15

企業の「求める人材像」調査の結果について～社会人基礎力との関係～
経済産業省　経済産業政策局

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9割以上の企業が採用・人材育成のプロセスにおいて「社会人基礎力」を
重視しており、特に、「主体性」（約7割）や実行力（約8割）を
求めている企業が多い。
他方、「主体性」や「課題発見力」、「創造力」に関しては、
自社の若手社員の能力不足を感じている企業が多く、
企業側のニーズと現実のギャップがあることが明らかになった。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Posted by anko at 08:54:46 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【人間②】

2007-03-14

お会いした「食文化」にたずさわる方が話してました。

人間の味覚は犬猫にも劣る。
ただ、「食」の面で人間の方がすぐれているといえるならば、
それは、イマジネーションとコミュニケーションのおかげだ。

と。何を食べたか、より、誰とどのように食べたか。

Posted by anko at 00:41:27 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】人間

2007-03-13

人間と、それ以外の動物と何が違うのか。
それは、人間のみが、自分の中に時間軸を有しているということ。
過去を振り返り、未来を信じることのできる動物は人間のみだということ。

どこかで聞いたそんな話。

あんこin八王子

Posted by anko at 20:39:46 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】助産婦

2007-03-12

友人の経営コンサルタントさんが、こんなお話をされていました。

　僕は助産婦さんのようなもの。企業のお産の助産婦さん。
　安産にするためのお手伝いはできても、僕自身が産むわけにはいかない。
　それだけは誤解のないように、コンサルの冒頭、経営者にお願いするんだよ。

言い得て妙。

Posted by anko at 23:56:53 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【もうけ】

2007-03-12

「それって、なんぼ儲かるん？」から訊く人がいる。

…「そういうあなたは、今まで、なんぼ設けてきたん？」って訊きたくなる。

Posted by anko at 12:52:30 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】抜け出す

2007-03-11

ロケットが地球の重力圏から抜け出すには、秒速11km以上で飛び出さなければなりません。
それ以下だと、また地球に戻ってくることになります。

戻らないように…加速。

Posted by anko at 02:36:12 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】因果

2007-03-10

…いい変化を興す人って、間違いなく、ちゃんと努力してる。ずっと努力しててる。
変化は結果で、原因は努力。
そして変化は新たなスタート。彼らはまた努力を続けるんだろう。

Posted by anko at 23:34:50 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】阿吽の呼吸

2007-03-09

‘阿’は、「吐く息」、‘吽’は「吸う息」であり、阿吽の呼吸は、息がぴったりと合うこと。
息することはすなわち、生きているということ。「息」は、‘自’分の‘心’ですね。

‘阿’は、「生」を、‘吽’は「死」をあらわすとも。
生まれてくる時は息を吐き出して「産声をあげ」、死の瞬間は息を吸って「息を引き取る」。

阿吽の呼吸。

Posted by anko at 23:20:03 │Comments(2) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】天職

2007-03-08

天職とは、日々、自身の成長が感じられる取り組みです。

仕事も、育児も、家事も、何事も…
天職があるのではなく、天職に出来るか否か。

Posted by anko at 01:31:37 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】少数

2007-03-07

以前勤務していた会社は、一部上場企業でありながら、「少数精鋭」を謳っていました。
本当に「少数」でした（笑）。
よく、同じ部署の先輩が檄を飛ばしてくれました。

　俺らは少数や。だから、少数ボンクラやったら、会社潰れる。少数精鋭たれ！

少数だから精鋭なのか、精鋭だから少数でやれるのか、卵と鶏。
砥石は粗い方が、磨かれるよね。

Posted by anko at 07:09:09 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】清濁

2007-03-06

６ヶ月に及ぶ新入社員研修の責任者をしていた頃、現場に巣立った新人がこう言ってきた。

　「松下さんが教えてくれたことは、キレイごとや。現場はそんなキレイごとで回ってへん。」

それはそうかもしれない。
だから、といって、新人研修で、キレイごとを教えても仕方がないのか。

「動物を可愛がりましょう。」…私達は道徳でそう教えてもらった。
でも、人間は、動物を食べることで生きているという事実。
それを如何に消化するのか。

「濁」はある。でも、それが「清」を否定することにはならない。

　清濁併せ呑む

多少の濁があっても、それを呑み込むだけの、「清」の広さと深さ。
狭くて浅い清流に濁流が混じると、見た目に濁る。
しかし、広く深い清流であれば、多少の濁流は呑み込み、清らかさを保ち続ける。
深く、広くありたい。

Posted by anko at 08:30:26 │Comments(2) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】価値

2007-03-05

仕事が自分に価値を与えるんじゃない。
自分が仕事に価値を与える。

Posted by anko at 08:28:49 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】営業

2007-03-04

最大の営業活動は、ただ、今、目の前の仕事を誠実になすこと。
仕事が仕事をうむ。

Posted by anko at 07:48:07 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】絞る

2007-03-03

昔、勤務していた頃、ある日突然、仕事量がほぼ二倍になったことがあって、
とはいえ、労働時間を二倍にするわけにはいかず、月給が二倍になるわけでもなし(笑)、
その時の上司のコメント。
　
　智恵を絞れ

反論の余地なし…(笑)。
でも、不思議なことに、何とか工夫して、仕事まわっていました。
絞れば出るものですね。無い智恵は絞れないけれど、あるんだな、人間には。
出ない場合は、絞っていないわけで。

Posted by anko at 08:23:14 │Comments(2) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】リスク

2007-03-02

変革の時代に、リスクをよけるだけが能ではない。

リスクの語源はイタリア語のリスカーレ「勇気を持って試みる」ですが、
つねに清流を忘れずに情熱力を持って仕事をしたいものです。

Posted by anko at 08:21:43 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】

2007-03-02

学びはじめるのに、遅いとか早いとかはないね。
いくつになっても、初めて、の経験は出来る。
人生、それ自体が学びの連続。人生は研修。

Posted by anko at 05:42:34 │Comments(0) │TrackBack(0) │

【過去記事リターンズ】対

2007-03-01

いただきます、の反対語は、「おあがりなさい」。
ごちそうさま、の反対語は、「お粗末さまでした」。
日本語はいいね。必ず会話はキャッチボールになっている。

Posted by anko at 23:40:52 │Comments(0) │TrackBack(0) │

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【あん】の猪突猛進、一直線！／(株)オフィス あん

あん子こと松下直子が、「人」の意欲と能力について徒然なるままに綴ります。

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第10回日本的人事制度の変容に関する調査結果概要

【罪】

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企業の「求める人材像」調査の結果について～社会人基礎力との関係～

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