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■下記は、一般参加可能な、公開セミナーのみの掲載です。
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H24/1/24 今こそレベルアップ！『自律的』な仕事に必須の４つの力（大阪）
H24/1/25 ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー（大阪）
H24/1/26 ここがツボ!職場教育（OJT）はこう進めよ（三重）
【追加開催決定】H24/2/8 採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方�─陛豕�)H24/2/14 人事担当者の１２カ月（東京)
H24/2/15 『人件費管理』ここが決め手！ （東京）
H24/2/16 後輩・部下を持つ人のための『ＯＪＴ』の基本原則と勘所 （東京）
H24/2/20 採用担当者のための「人材！人財！！人罪！？」採用の見極め方（福岡）
【追加開催決定】H24/2/23 採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方�ァ並膾紂�【追加開催決定】H24/3/8 採用・面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方��(東京)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
H24/5/21 女性リーダー仕事力アップセミナー（東京)
H24/5/25 人事入門：仮称（大阪）
H24/6/6〜8 人事労務入門講座（大阪）
H24/6/19 人事担当者の役割と実務（大阪）
H24/6/22 女性リーダー仕事力アップセミナー（大阪）
H24/6/18 人材育成担当者養成セミナー（大阪）
H24/6/21 人材育成担当者養成セミナー（東京）
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H24/7/6 『採ってはいけない人』の見極め方（東京）
H24/7/30 『採ってはいけない人』の見極め方（大阪）
H24/7/20 採用担当者セミナー：仮称（東京）
H24/8/7 教育体系の作り方＆活かし方：仮称（東京）
H24/8/8 教育体系の作り方＆活かし方：仮称（大阪）
H24/8/23 教育体系の作り方＆活かし方：仮称（愛知）
H24/8/24 できる若手を育てるためのOJT指導の仕方：仮称（大阪）
H24/8/21〜22 インストラクター養成：仮称（東京）
H24/8/28〜29 研修技法の使い方：仮称（大阪）
NEWH24/8/30 縦(昇格昇進)と横（人事異動）の異動：仮称（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NEWH24/9/12 『採ってはいけない人』の見極め方（未定）H24/9/13 現場のOJT：仮称（千葉）
H24/9/19 『自律的』な仕事に必須の４つの力（大阪）
H24/9/20 採用担当者セミナー：仮称（茨城）
H24/9/21 『自律的』な仕事に必須の４つの力（東京）
NEWH24/9/25 『採ってはいけない人』の見極め方（未定） H24/10/12 上司から指示される前に動く「自律型社員」育成（和歌山）
NEWH24/10/25 『採ってはいけない人』の見極め方（未定） H24/11/13 「自律型社員」育成セミナー（福岡）
NEWH24/11/16 『採ってはいけない人』の見極め方（未定） H24/11/22 上司から指示される前に動く「自律型社員」育成（大阪）
H24/11/29 女性リーダー仕事力アップセミナー（東京）
H24/12/4 社員教育の基本的考え方から実践のポイントまで（大阪）
NEWH24/12/5 『採ってはいけない人』の見極め方（未定） H24/12/6〜7 新入社員研修の進め方：仮称（東京）
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NEWH25/2/15 モチベーション＆コミュニケーションセミナー：仮称（高知）NEWH25/2/20 新人・若手を育てる「現場のOJT」はこう進める！（大阪）NEWH25/2/22 女性リーダー仕事力アップセミナー（大阪）日程検討中
H25/2/■■ 新人・若手を育てる職場OJTはこう進める（東京）日程検討中
H25/3/■■ 『自律的』な仕事に必須の４つの力（東京）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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